新規職員の採用

データで見る働きやすさ

平均超過勤務時間の比較（１年間）

国家公務員全体との比較

統計センター職員と国家公務員全体との１年間の平均超過勤務時間を比較した場合、統計センター職員は85.2時間、国家公務員全体は213時間と年間の残業時間は国家公務員全体に比べ４割程度。

本省職員、本省以外の職員との比較

統計センター職員と本省職員、本省以外の職員との１年間の平均超過勤務時間を比較した場合、統計センター職員は85.2時間、本省職員は358時間、本省以外の職員は181時間と年間の残業時間は本省職員の約４分の１。本省以外の職員の約半分。

平均超過勤務時間の比較（１月あたり）

国家公務員全体との比較

統計センター職員と国家公務員全体との１月あたりの平均超過勤務時間を比較した場合、統計センター職員は7.1時間、国家公務員全体は17.8時間。

本省職員、本省以外の職員との比較

統計センター職員と本省職員、本省以外の職員との１月あたりの平均超過勤務時間を比較した場合、統計センター職員は7.1時間、本省職員は29.8時間、本省以外の職員は15.1時間。

年次休暇の平均取得日数の比較（１年間）

国家公務員全体との比較

統計センター職員と国家公務員全体との年次休暇の平均取得日数を比較した場合、統計センター職員は17.6日、国家公務員全体は14.8日と年次休暇の平均取得日数は国家公務員全体の約1.2倍。

本省職員、本省以外の職員との比較

統計センター職員と本省職員、本省以外の職員との年次休暇の平均取得日数を比較した場合、統計センター職員は17.6日、本省職員は11.7日、本省以外の職員は15.4日時間と年次休暇の平均取得日数は本省職員の約1.5倍。

女性活躍推進法に基づく「女性の活躍に関する情報」

統計センターの女性の職業生活における活躍に関する情報を以下のとおり公表しています。

女性活躍推進法に基づく「女性の活躍に関する情報」（PDF:133KB）